庄浪：技能是就业的硬底气

今年以来，庄浪县多举措实施“技能照亮前程”2025年职业技能培训工作，积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，全面提升职业技能培训质效。

精准施策，夯实基础数据库。年初县人社局采取自下而上、上下结合的方式，在征求乡镇和全县产业链主企业意见的基础上，对有意愿参加培训的劳动力进行了精准摸底，对历年来培训人员表册汇总筛查，共筛查数据6万余条，全面精准掌握了培训底数，结合县域产业发展实际，拟定培训计划。在完成培训项目招投标工作之后，及时组织召开了全县职业技能培训工作推进会，明确了培训目标任务、培训内容、培训重点等，逐步有序组织开展培训。

分类办班，打好培训组合拳。根据产业发展程度，突出培训对象的精准性、内容的针对性、课时的标准性、技能的实操性。紧跟各乡镇农业产业发展趋势，开设了果树工、家畜饲养员、中药材种植员等职业工种的培训课程；紧贴劳动力市场需求，开设了家政服务员、养老护理员、保育师、育婴员、保安员、民间工艺品制作等培训课程；紧密对接创业者能力提升需要，开设了创业培训班。目前累计组织开展各类职业技能培训17期787人，其中就业技能培训13期639人，企业职工岗位技能培训4期148人。

取证上岗，亮出高质量就业牌。切实提升培训后技能等级认定或专项能力考核比例，在加强培训工作调度的同时，于每期培训班结束后，及时衔接县内外相关社评机构开展培训合格人员职业技能等级认定或专项能力考核取证工作。着力对接县劳务输转行业协会、紫荆人力资源有限公司、仁和家政公司、天盾保安公司等人力资源服务机构和用工企业向参训取证劳动者提供相应工种的就业岗位，积极引导参训人员在相应培训工种的行业稳定就业，对培训合格人数、培训取证率、培训后就业率进行综合考量，引领更多劳动者崇尚技能、学习技能、投身技能，筑牢技能人才根基。

（撰稿：李浩学  编辑：周燕霞 审核：赵军宝）