坚持“定”“实”“亮” 创优建强庄浪税务“1+6”党建品牌矩阵

近年来，庄浪县税务局将推进“一支部一特色”“一支部一品牌”建设作为党委书记抓基层党建重要项目，以“定”“实”“亮”为举措，形成以“光华税苑·惠润民生”党建总品牌为统揽，纪律作风“领头雁”、征管改革“排头兵”、纳税服务“先‘枫’号”、组织收入“主力军”、税法教育“践行者”、情系税收“联络站”为子品牌的“1+6”党建品牌矩阵。党建工作基础进一步夯实，推动支部“两个功能”进一步提升，为庄浪税务高质量发展提供了坚强组织力量。

坚持思想引领，“四个融合”锚定品牌坐标

各支部以“三会一课”、主题党日为抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到品牌建设全过程、各方面。

个人自学与以测促学相融合。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化“四个意识”的重要保证，落实“四个第一制度”，坚持“六有”学习举措，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升税务干部“政治三力”。在个人扎实自学的基础上，将以测促学作为检验学习成效的重要举措，通过线上线下形式组织政治理论知识考试15次，不断巩固学习效果。

集中学习与专题辅导相融合。将政治理论学习纳入入党积极分子考察和党员日常考核，作为必考项目强化学。充分运用党员干部喜闻乐见的方式，依托线上平台，创新推出微党务、微党讯、微联络、微党课、微服务为主体的“五微工作法”，通过钉钉、微信、微视频创新开展线上“微型党课”2次，“云上讲”“云上学”活动13次。

学习教育与文化建设相融合。深挖“中国税务精神”内涵，传承“庄浪精神”禀赋，持续推进“牢记一个使命、筑牢两个基石、靠实四个责任、践行九个理念、实现一个愿景”的“12491”庄浪税务文化建设。将政治理论学习与政治机关建设、清廉机关创建、精神文明建设融合打通，形成“四室四廊五阵地”庄浪税务文化阵地新格局。创办《庄浪税苑》《庄浪税讯》《庄浪税务党建信息》交流刊物传播庄浪税务好声音。拍摄的情景剧《一家妻儿老小》和《我是共产党员》党建作品在省市党员教育电视片观摩评比中获奖。

“请进来与走出去”相融合。坚持党委班子领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组联学、党员干部深学，积极参与市局主题教育联学读书班，邀请专家辅导学习3次。与兄弟单位开展联合主题党日活动9次，共同研学“庄浪精神”。先后到红军长征湘江战役纪念馆、吴焕先烈士纪念馆、将台堡红军会师纪念园等红色教育基地瞻仰学习，引导党员干部传承革命遗志，赓续革命红色基因。

坚持政治统领，“两项建设”夯实品牌基础

坚持以党的政治建设统领党的建设，以党的建设统领税收工作。落实落细总局关于政治机关建设《指导意见》、省局《实施意见》及市局任务清单，切实提升支部“两个功能”。

规范党内政治生活，切实提升支部政治功能。严格落实“条主责、块双重”和“下抓一级、抓深一层”工作机制，实施“强基、固本、融合、共建”四大强党建工程，积极构建纵合横通、条块联动、融合共抓党建工作新格局。突出政治仪式感，丰富主题党日内涵，除明确党章诵读、税务论坛、警示教育、志愿服务等10项规定动作外，落实过政治生日、入党入职宣誓、师徒结对、荣退欢送等富有仪式自选动作。严格落实“线上记录，线下落实”支部“三会一课”工作法，充分运用甘肃党建、党建云平台督办功能，紧盯时间节点、严把标准规范，督促各支部高质量完成党内生活。

建强支部堡垒基础，切实提升支部组织功能。制定支部工作任务清单和支委履责清单，细化任务到岗到人，持续推进“四强”党支部建设。建立健全“评、定、亮、用”四步工作法，围绕“日常考核、支部书记年度述职评议、创先争优”三个维度，对6个党支部实行“评星定级”管理。推进实施“双培工程”，推荐选拔优秀青年干部到党支部任职，完成4个党支部7名支委补选工作，进一步选优配强支委班子。加大党员吸纳培养力度，做好党员发展工作5个阶段25项具体工作，转正6名正式党员，发展入党积极分子15名，为党员队伍注入了新鲜血液，进一步壮大了基层组织力量。

坚持先锋带领，“五个争做”擦亮品牌底色

税务机关首先是政治机关，政策的背后是政治。县局党委始终坚持“用业务讲政治”，工作任务开展到哪里，党员的先锋模范作用就在哪里发挥，用心用情服务支持地方经济发展。

对党忠诚，争做信念坚定的表率。认真贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，按照总局《若干措施》和省局《实施意见（试行）》，对照市局政治机关建设“施工图”，细化建立“1+3+N”县局政治机关建设“作战图”，把党的领导贯穿于各项中心工作全过程，征管改革有力推进，纳服质效稳步提升，营商环境持续优化，文明建设有声有色，受到上级系统党委和县委县政府充分肯定，党委书记抓基层党建工作连续两年位列“好”等次，绩效考核连续两年位列全市前三。

经常充电，争做热爱学习的表率。紧紧把握“学、谋、干”三个维度，坚持问题、目标、需求“三向并抓”，按需分类制定干部教育培训计划，依托“一台、一讲、一比、一考”四种形式，实施“税务大讲堂”计划、“青年领跑”计划、“薪火相传”计划，着力打造“能干、能管、能讲、能写、能协调”专业化人才队伍，持续提升干部能力素质。近年来，3名青年干部提拔为县局领导班子成员，6人走上副科级分局长岗位，先锋带动引领作用明显。

勤政务实，争做为民服务的表率。积极做实党建与税收治理融合文章，6个党支部累计专题研究纳服等税收工作12次、讨论业务问题72次，积极打造“陇税雷锋”远程帮办业务团队和“乡村税费服务站”，解决纳税人、缴费人诉求及堵点问题264个。以“一厅两室三中心”为构架，创建“枫桥式”税务分局，推进办税服务厅职能转型。创推“速办服务”项目，设置“简事快办”专人专岗，13类业务至少压缩办税时间20%。优化营商环境工作受到县委书记调研肯定，县局连续五年在全县省、市驻庄单位考核中位列第一。

履职尽责，争做敢于担当的表率。以“党建红”引领“税务蓝”，大兴调查研究，坚持念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，开展“走流程”活动，以“双转换、双体验”模式开展领题调研8次。组建“陇税雷锋突击队”，青年党员结合开展“千人进千企 陇税春风行”主题活动，为重点企业开展“一企一策”帮办和精准化服务30余次，线上推送政策消息600余次、解答纳税人咨询200多次，用心用情为企业纾困解难，推动组织税收工作稳中求进，按时完成税费收入任务，为全县经济社会高质量发展贡献税务力量。

严己修身，争做清正廉洁的表率。突出廉政护航，始终坚持纪严于法、挺纪在前。开展多层次立体式警示教育30余次。涵养廉洁文化底蕴，打造“廉政文化长廊”，建立青年干部纪检“导师制”，积极开展“清廉”主题活动5次，“廉洁奋进强作风”庄浪税务廉洁文化品牌深入人心。以“项目负责制”为抓手，扎实开展“三抓三促”行动，通过“一查二强三比”确定21项创先争优项目，创新开展“六破六立”破旧立新、“六比六看”比学赶超活动，有力破解庄浪税务发展的思想荆棘和陈条旧习，全局政治生态焕然一新，队伍活力明显提升。

通讯员：王淑红 | 责编：周燕霞 | 审核：赵军宝